ＱＣサークル静岡地区 2026年度の活動方針です。
◇ 2026年度 スローガン ◇
Challenge! Try! 新しい扉を開き進化を続けるQC静岡地区！
◇ 中期ビジョン（2024年～2026年） ◇
小集団改善活動を通じ、個の成長と職場活性化に貢献できる『進化したQCサークル活動』を確立しよう！
【解説】
デジタル技術の急速な進化により”DXへの適応”や”ダイバーシティに対応”した顧客へのサービス等、企業環境が変化している。
その中で、各企業に共通するニーズとして、「自己思考能力を備え、協力し、行動できる人材」の育成が求められている。
静岡地区では、幹事会社を中心に有益な情報を収集/発信し、サークル活動を通じて”QCリテラシー向上”に努め、優れた人材を育て、
各企業の活性化を促進することを目指す。
【中期課題】
（１）ダイバーシティ化するお客様への対応
（２）企画/運営資源の増強
（３）幹事会社/賛助会員会社へのメリット拡大
（４）地区業務の効率的な運営
（５）幹事の成長
◇ 2026年度 活動方針 ◇
（1）ダイバーシティ化するお客様への対応
1-1. お客様ニーズに応える行事の企画・運営へのTry
（2）企画/運営の資源増強
2-1．お客様ニーズの実現に向けた地区活動のChallengeと進化
（3）幹事会社/賛助会員会社へのメリット拡大
3-1．幹事会社とテリトリー会社との連携強化
3-2．賛助会員および一般企業への出前研修周知活動
3-3．幹事スキル向上による幹事会社の発展への寄与
（4）地区業務の効率的な運営
4-1．業務のデジタル化とアウトソーシング拡大、促進による幹事負荷の低減
4-2．地区備品管理改善の本格Challenge稼働
（5）幹事の成長
5-1．新分野/新知見の学びの場の発掘による幹事スキルアップ